bevitor伟德官网在伟德国际1946就业创业会议上进行经验分享

为了深入贯彻党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署，深入学习习近平有关就业工作的讲话精神，落实上级有关部门文件及会议精神，根据《伟德国际19462023届毕业生就业宣传月活动实施方案》以及学校第六次就业工作推进会议精神，bevitor伟德官网对2023届毕业生就业情况进行如下汇报。

一、就业工作现状

截至目前为止，bevitor伟德官网毕业生人数632人，就业人数535人，毕业去向落实率84.65%。其中，专升本升学32人，签就业协议形式就业501人，签订劳动合同形式就业1人，自主创业1人，基层就业464人，非基层就业71人，从就业单位性质上来看，国有企业就业2人，自主创业1人，升学32人，其他企业就业500人，在河南省本地就业384人，外地就业151人，大部分毕业生从事于服务餐饮业、批发零售业和商务服务业。就业单位与专业相关度达到75%。

二、访企拓岗情况

bevitor伟德官网时刻关注新冠肺炎疫情防控形势，制订就业工作应对疫情预案，实现科学有效防控、安全有序招聘。培育和维护学院专业特色就业资源，协同做好分大类、分行业的线上线下招聘会；学院上下联动，学院领导本学期走访企业16家，全体教职工参与推荐就业岗位不低于5个，让走访用人单位、就业资源拓展、毕业校友座谈成为常规工作。

四、接下来的具体措施

1.强化责任落实，夯实就业“一把手”工程

成立就业工作领导小组，以院长、书记为组长，落实“一把手”责任制，将就业工作列入学院领导班子重要议事日程，学院领导小组每学期至少开展两次就业工作专题研究，落实各项就业工作。建立“学校主导、部门主抓、学院主责、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业的工作格局。

2.用足用好就业政策，引导学生多渠道就业

积极配合有关部门实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“三支一扶”“西部计划”“专升本”等基层项目组织招录工作；落实好国务院、中央军委关于今年征兵工作部署，积极引导毕业生参军入伍；借助互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的良机，分析并掌握重点行业人才需求，开展专项招聘活动；充分利用平台经济、互联网+经济、共享经济等新经济形态平台，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

3.注重信息反馈，完善就业工作评价机制

组织开展毕业生就业质量跟踪调研和毕业生评价反馈调研，全面、准确地掌握我院毕业生的思想、生活和工作情况，及时了解用人单位对我院毕业生的评价，完善就业状况分析研究和反馈机制，编制学院2023届毕业生就业质量报告。更好发挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。

4.完善就业数据统计工作，规范就业数据使用

坚决落实教育部有关要求，严格执行就业工作“四不准”规定，建立就业数据统计标准化管理机制。根据教育部要求，落实就业数据统计精准化工作，自即日起实施毕业生就业进展每周一报制度，学院对2023届毕业生就业状况进行统计，对学生就业状况、就业意愿进行登记备案，加强就业状况分析研判，同时做好向学校定期汇报就业进展情况工作。按照河南省有关政策，做好2023届毕业生派遣和2024届毕业生生源信息上报，做好日常就业手续办理和咨询解答。

5.完善就业工作考核办法

完善“学院就业工作目标考核指标”，量化就业工作目标，明确责任权利，加强对就业工作的考核，规范管理，鼓励先进，激发学院领导、毕业班辅导员、专职教师参与学院就业工作的积极性。建立就业工作总结评比表彰制度，对在毕业生就业工作中表现突出的集体和个人予以表彰，鼓励先进，激励全员关心就业、支持就业。